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文化差异(文化差异(第22页)见到这儿,魏怡整个人都坐直了,头点的很用力,说:“继续继续!”“东方文化里比较讲究排资论辈,文化根性会带来思维惯性,比如很多老话讲的,姜还是老的辣,嘴上无毛办事不牢,当然了,西方也讲这些,全世界到哪儿都讲排资论辈,只是欧美西方还有一个更显著的文化特征。”“什么文化特征?”“个人英雄主义。”“yes!”魏怡大喜。一直听许江河说,一直要考考许江河意思的魏怡此时非常兴奋,她接着说道:“你说的太对了,正是文化差异,脸书的创始人就很年轻,包括比尔盖茨,包括我在斯坦福在耶鲁,后来在华尔街,我见过很多的年轻人,很多人没有完成学业,但vc们都很欢迎他们,甚至觉得他们更具有创造力,更有改变这个世界的可能。”“是的,所以说是文化差异。”许江河应声。但旋即,他还是说了一句:“其实都没有错。”一句其实都没有错,让对面的魏怡脸上愈发的光彩飞扬,她就那么看着许江河,满眼惊讶。须臾后,魏怡说:“你真的让我太意外了!”许江河怪不好意思的,讪笑:“真的吗?没让魏总失望就好,毕竟,这一次可以说被魏总寄予了厚望,我还是蛮有压力的。”魏怡看着许江河,她笑啊,感叹着:“很难相信你这么年轻!”不过很快,她话一收:“说一说你现在的感受?”“感受?”“对,感受。”“首先肯定是振奋,这两千万可以让聚团做很多事情,让很多设想都可化作现实,但千里之行始于足下,所以振奋之后是压力,很大的压力,但魏总你可以放心,我知道怎么做!”“我相信你!”“谢谢魏总。”“不用说谢,也不用喊我魏总,现在是私人会面时间。”“好的,我知道了。”许江河嗯嗯点头。然后,他下意识的看了一下时间。结果一抬脸,魏怡问:“等下还有安排?”许江河顿了顿,点头:“嗯,不好意思啊。”魏怡的观察力很惊人,特别是此时笑盈盈看着许江河的眼神,让许江河有种被她完全看透了,却又不点破的错觉。魏怡笑笑:“没关系,我可以理解。竟然如此,那我就长话短说,今天是一个新的开始,接下来还有很多后续的工作要推进,但这些都不是重点,重点……ok,我认为你已经准备好了,因为你很平静,思路非常清晰。”许江河点着头:“谢谢。”魏怡打量着,来了一句:“你还是有变化的。”许江河一愣,笑:“那肯定是有的。”魏怡起身,伸手:“我期待你将聚团的战略落地,期待你创立一家伟大的公司!”许江河赶紧起身,握住,郑重的点了点头。
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