“加紧开发?筹备?”
不等陶宏哲说完,赵德海便冷笑着打断了他的话,语带讥讽地说道:
“‘幻世征途’立项超过十八个月了吧?”
“结果呢?”
“十八个月,孩子都能生两个了,结果呢?”
“结果就是核心人员流失严重,进度一拖再拖,到现在都还没不知道什么时候能看到结果!”
“至于老游戏的更新,用户都跑光了,更新给谁看?”
“这样的更新,还有意义吗?”
“陶董,不是我们不理解困难,而是董事会需要看到切实有效的行动和成果,而不是一直停留在‘计划’和‘筹备’的阶段。”
说到这里,赵德海还环视了其余的与会人员一眼。
微微停顿了一下,另外一个约莫五十岁、戴着金丝眼镜的女董事也开口说道:
“陶董,公司的管理费用和研发成本占比持续攀升,而产出效率却一直在下降。”
“董事会此前批准的数笔追加投资,似乎并未能转化为预期的市场竞争力。”
“我们在怀疑,公司的资源调配和项目管理,似乎出现了严重问题,这一点,希望陶董能够给大家解释一下。”
质疑接踵而至!
其他几位董事虽未直接发言,但脸上的表情也多是凝重和怀疑,显然对陶宏哲的领导能力产生了动摇。
陶宏哲放在桌下的手微微握紧,他准备的材料和说辞在这些尖锐的问题面前显得有些苍白。
他下意识地看了一眼身旁的周默然。
周默然一直安静地听着,目光平静地扫过发言的董事,偶尔在财报的某一页或陶宏哲面前的战略规划草案上停留一瞬。
就在陶宏哲压力倍增,赵德海脸上隐隐露出得色,准备进一步发难时,周默然开口了!
他的声音不大,却带着一种奇特的穿透力,瞬间让会议室里所有交头接耳和质疑的目光都集中到了他的身上。
他没有看赵德海,也没有看那位戴金丝眼镜的女董事,而是将手中那份几乎没怎么翻动的财报轻轻合上,从容不迫地说道:
“赵董事刚才提到,十八个月,孩子都能生两个了。”
“这话说得很有意思。”
“不过……”
“生个健康聪明的孩子,需要十月怀胎,精心养护。”
“若是心急火燎,不顾规律,生出来的,也可能是早产体弱、后天不足的早产儿!”
“这样的孩子,将需要更多时间和资源去弥补!”
说着,周默然微微停顿了一下,没给赵德海反驳的机会,话锋直接转向了核心。
“至于王董事关心的资源调配和产出效率问题……”
周默然看向那位女董事,语气依旧平稳:
“任何战略转型期,阵痛和投入都是必然的。”
“‘幻世征途’项目前期遇到的波折,是行业常见的技术攻坚和团队磨合问题,而非方向错误。”
“陶董领导的团队,已经完成了最困难的技术底层重构,接下来才是成果加速涌现的阶段。”
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